全員が全員、100%納得して、100%満足して、100%幸せになれる、
そんな方法はない、というのが摂理であると思う。
当社もたった40人、という小さな組織であるものの、
たとえばシフト１つとっても、全員100%満足するシフトなんて、正直ありえない。
たとえば何か新しいこと取り組むにしても、全員が100%納得して実施することも
現実的には”ない”に等しい。 十人十色なんだから、必ずズレは生じるものである。
この事実をしっかりと受け止めているかどうか。
ある意味での割り切りができているかどうか。
それでその人の器の大きさが決まってくる、と思っています。
私自身、まだまだ勉強中だけれども、そのバランスを常にとり続けることに、
日々かなり意識を向けています。納得できない諸々の事情を察しながら、
あまりに特定の人に無理が生じないように、バランスをとることを意識している”つもり”。
そんなことは、誰一人社員からしたら、わからないことだろうけど、
社員一人一人にも、他人にはわからない、バランスを懸命にとっているのだと思う。
結局は我慢することと、やりたいことをやることの繰り返しであって、
そのバランスが崩れると、人間ストレスという魔物が顔を出してくるんでしょうね。
ちなみに、勘違いしている人いますが、やりたいことずっとやれたとしても、
それはそれはストレス溜まります。我慢も必要なんです、だからバランスが大切。
人として社会で生きている限りでは、ストレスフリーなんて、ありえません。
と、そんなことを考えながら、自分の感情と向き合う時間こそが、
自分自信のバランス感覚を向上させる、大切な時間なんだと思います。
こんな文章書きながら、自分自信のバランスを整えているんですね。
わけのわからない文章だったと思いますが、失礼しました。