面談

例年冬の賞与の時期にあわせて、面談を実施しています。

とくに各店舗の社員とは普段なかなかゆっくりと話ができないので、

こういった機会を大切にしているのですが・・・。

やはりコミュニケーションは質より「量」。

年にたった3回面談を30分もやるより、年に12回10分でもいいから話したほうがよいですよね。

来年以降は各店舗の人に関しては面談の仕方を【量】型に改めたいと思います。

皆さん、その旨よろしくお願いいたします。