現在、社内の実技の検定期間中です。
毎晩、級別に検定を実施し、各自の技術を図るための試験を行っています。
指導者も毎日、試験官として指導にあたっています。本当に皆、努力しています。
ただ。。。。全般的に努力の仕方に問題ありますね。
例えるなら・・・
「サッカー選手が、普段のランニングや筋トレをせずして、
ゲーム形式の練習ばかりしていたとして、その人は一流になれるのでしょうか？」
「なにかの検定を受けるとします。その検定の問題範囲、過去の問題を
確認せずして、その試験に受かることができるのでしょうか？」
「プラモデルを作るとして、そのプラモデルの説明書を読まずして、
そのプラモデルを作ることができるでしょうか？」
全体的に、花束やアレンジする技術について、学びを感覚でやりすぎです。
せっかく会社から「採点項目」を開示しているのに、それを記憶していない。
それで上達する、はずがない。（たまたま上手くいっても、将来上達しない）
本来であれば、以下のような手順で勉強すべきです。
①まずはしっかりと「採点項目」を理解する。その項目毎の「意味」を理解する。（P）
②花束・アレンジを作ってみる。そして”自分で採点項目に従って採点する”。（D）
③指導者にも採点してもらい、”どの採点項目に差異があるのか確認する”。（C）
④差異があった場所に関して、指導者に指導頂き、再発防止策を考える。（A）
あとは②～④の繰り返し。いわゆるPDCAってやつ、そのままです。
全体的にみていると、みんな②④しかやってない。
①③をやらないから同じミスをする。なにが正解かわからなくなる。
大切なのは、テクニックを学ぶのではなく、”考え方を学ぶ”という考え方です。
筆記試験だと、誰でも大抵は自然とPDCAをやるんですが（義務教育の成果でしょう）、
実技試験になると急に感覚でやろうとするんですよね（勉強の仕方が応用できていない）。
難しいですね、本当に。