社内検定
先日、年に2回の社内検定、実施しました。
*社内検定 = 社内の花束・アレンジ等の技術レベルを向上するための試験制度
できるだけ実践に則った形で、以下のような形で実施しています。
・制作時間： 1時間
・制作内容： 5級 3000円商品４つ、4級 5000円商品４つ、3級 10000円商品４つ
・商品内容： 当日発表。試験１時間前に受注書を配布。
・花材： 試験用に準備。その中から自由選択。
・採点基準： １．時間内に制作が完了したか ２．金額に相応しい商品か
３．出来栄えの良し悪し ４．プロとして身だしなみ・作業姿勢等、見た目は美しいか
合格すると昇級ですが、同じ級で３回不合格だと降級となります。
級によって技能手当が異なるので、給与と連動している仕組みです。
なお、３級合格すると、試験官へと昇格します。
このやり方になってもう５年以上になりますが、３級クリアする人もだいぶ増えてきた
ことにより、試験管も増えました。嬉しいことですが、逆に試験官によっての
採用基準の不統一感が出てきているので、今後は「試験官」用の検定制度を作る予定です。
そもそも学ぶことより、教えることのほうが間違いなく勉強になるはずです。
教えるための技術を学ぶ仕組みを作っていきたいと思います。
当社の教育・訓練の紹介でした。なにかあればお問い合せ下さい。
